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第1431章 人性化管理

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sp;   甚至还有一些宝妈完成自己的工作之后,就可以提前上班,如果有什么事情来的晚了,那么晚上也是可以把时间补上的。

    工作时间也弹性了起来。

    这工人们怎么都没有想到,赵国庆竟然还给她们这样的福利待遇。

    这一下子,整个工厂的女工,全都沸腾了起来。

    很多小年轻结了婚之后,其实是舍不得生孩子的,因为他们害怕有了孩子之后,就会耽误工作,这份工作的收入实在是让人舍不得放弃。

    现在有了这样的福利待遇,他们倒是可以放心大胆的生孩子了。

    毕竟孩子就在身边,他们也不会耽误工作。

    赵光拿着账本,开始跟赵国庆念叨。

    “其实这个母婴室,并没有花多少钱,但是因为福利待遇上去了,所以大家都对厂子这边感恩戴德呢。”

    “还有很多人的工作积极性上来了,虽然现在是淡季,但是这个生产力,却一点都不少呢!”

    “赵总,你真的是太厉害了,这么快就解决了这个问题,牛啊!”

    本来赵光还没想明白,赵国庆为什么要这么做。

    但是现在听见他这么说,一下子就明白了。

    其实赵国庆是从后世重生回来的,所以他很清楚,十几年之后,这最缺的就是人才。

    这些老员工如果能够一首留在他们的工厂上班的话,那么未来几十年的生产力,都是不用操心的。

    人心都是肉长的,所以自然是可以人心换人心,赵国庆对他们好,他们对赵国庆,自然也会好。

    赵国庆对他们好,就是给最好的福利待遇,他们对赵国庆好,那么就是好好工作,回报工厂,多多的给工厂赚钱。

    看着赵光这个兴奋的样子,赵国庆倒是很淡然。

    “这件事我还是应该说说你,你平时管理的时候,不要总是盯着财务还有生产力!”

    “你还要多关心员工,人性化管理,若是出了什么事情,你也可以找我商量,不要不好意思说,更不要怕得罪我。”

    赵国庆还是觉得,事情闹成现在这个样子,让整个厂子上下都有了微词,是管理上的漏洞。

    听见这话之后,赵光立马就反思了自己一下,他一首都以为自己己经做得很好了,可是偏偏还是赶不上赵国庆。

    赵国庆只是来了一趟,就发现了关键问题,并且还轻而易举的解决了这么棘手的问题。

    现在整个工厂上下,谁不念着赵国庆的恩情呢?

    他看着赵国庆,重重的点点头:“是,在这方面我还是有些不太行的,我一定会努力学习的。”

    “你的能力没问题,只是眼光有问题,重点放错了。”赵国庆温柔的笑了笑。

    下面的人出了问题,只需要改正问题,解决问题,就可以了。

    一味地责罚还有埋怨,其实都是没用的,反倒是会把这件事弄的更糟糕。

    这件事很快就传了出去,这下,整个江城都知道服装厂的福利待遇好了。

    之前被国营厂淘汰下来的那一批工人,听说了这样的项目之后,立马傻眼了。

    这待遇也太好了,之前的国营厂,也没有这样的好福利啊!
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