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679.第679章 阳谋10

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    不仅如此,还把所有值得怀疑的人员都调到了外围。

    如今公司的核心人员基本上都是他一手提上了,对他绝对的忠诚,绝无任何叛变的可能。

    就像眼前这女人油盐不进,只听他一个人命令。

    “去办吧!”

    冷曜直接用实际行动回应他到底敢还是不敢?

    “是。”

    琳达应了一声,转身推出了他们父子的战场。

    回到总裁办的她迅速将冷曜的命令转化成文字公告在公司内网发布,措施极为冷酷且严厉,如此大规模的开除及连带罪名惹得无数人都不自觉的自危起来。

    各个部门负责人当下通知部下人员紧急召开部门会议。

    重新带领部门人员学习和加强公司手册及公司文化。

    再三的嘱咐他们严格按照公司条例办事,不要有任何侥幸心理。

    这几年冷氏集团看似处于人员动荡期,实则内部人员流失情况并不严重,且大规模的从公司内部提升了过去一些有实力却没有机会的人员,还从根本上提升了员工的薪资待遇及福利。

    能者上,平者让,庸者下的模式,让越来越多有实力没背景的平凡人得到重视。

    公司上下少有的呈现出一股积极向上的氛围,特别是在S城的房价不断创新高,物价水平蹭蹭上涨的情况下,一份好的工作及公司成为越来越多的大学生及海龟的目标。

    想要不被淘汰就必须不断的努力。

    当然,冷氏集团的门槛之高也是全市有名的。

    即使是这样求职的人员还是络绎不绝。

    人事部门每天都能收到成千上万的简历。

    谁让冷氏集团除了招聘门槛之高以外,福利待遇之丰厚也排在全市之首,简直比铁饭碗还铁饭碗,最重要的是但凡是从冷氏集团出来的人员,其他的公司都会抢着要,这对他们的职业发展是极为有利的。

    只是真正有能力的人一旦加入了冷氏集团就鲜少会主动离开。

    那些离开的人员不是被开除就是被淘汰的。

    这也是冷曜有魄力,有底气,一口气开除这么多人的重要原因,否则的话,换成任何的人都不敢向他这样一次性开除这么多的人。

    这些空置出来的岗位都在第二天全部补充齐全。

    被开除的人员哭丧着脸想要上总裁办找琳达求情,却都被不像踏上他们后尘的同部门人员拦了下来,一路半强制的押送到了人事部结算公司!

    开玩笑,他们都是上有老,下有小要养的人,岂能为了一时的义气丢掉金饭碗。

    关于公司底层的动荡,琳达早已有所预测,因此,在她发布公告之前已经提前通知轮班人员前来上班,临时顶替空缺岗位,还安排了专人负责善后工作的处理及开除人员的情绪安抚,以免引起不必要的动荡,当然,最重要的是签署保密协议。

    在琳达忙着处理这些事情的时候,办公室里的冷氏父子正处在对峙阶段。

    “你现在是翅膀硬了都不把我们这些人放在眼里了,是不是?”

    “你来找我就是为了说这些吗?如果没有别的事的话,你可以离开了!”

    面对他的质问,冷曜显得异常的冷漠。

    “我怎么会有你这个你逆子,早知道你这样,我就应该在你出生的时候就掐死你!”
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