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第623章 私房菜馆

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    看完了账目,邓宏宇又带着李向南去了他们现在的工作间。

    缝纫机已经全部到位。

    他们这第一批的女工,街道介绍了十八个。

    经过齐副厂长的筛选,用了十五个。

    还有五个,是邓宏宇找的家庭条件不好的军嫂。

    现在师傅正在对他们进行培训。

    事先告诉她们培训合格了才会留下,不合格的退回。

    来这里的人都是需要这份工作,所以学的都非常努力。

    李向南画的只算是衣服的样图、效果图。真正的制作成衣服还需要技术图。

    技术图包含详细的数据,例如尺寸、尺码等等。

    技术图就由厂里雇佣的师傅来完成了。

    就是今天李向南不来,明天邓宏宇也要去找她了。

    厂里的人员差不多都配备齐了,也应该让厂里的工人见一见这个厂子的另一位负责人。

    今天这个场合正好,邓宏宇很郑重的向大家介绍了李向南李厂长。

    雇的这些工人不知道,但是齐副厂长和几个技术员知道,这位李厂长可是这个厂子的最大股东。

    当他们看到李向南画的衣服图稿的时候,他们就知道这个厂长可不能轻视了。

    这些衣服做出来肯定好看。

    服装厂要制作出来漂亮的衣服才能挣钱,他们这些干活的才能有钱开工资。

    从工作间出来,他们这些工厂的骨干坐在一起,又开了一个小会。

    因为他们预计第一批服装就要开始制作了。

    他们选定的是衬衣。现在正是穿衬衣的时候。

    在服装制作行业里李向南是个门外人。

    但是她懂基本的管理。

    齐副厂长制定的工人工资是二十块。

    门卫是十五。

    齐副厂长的工资是三十,技术员工资二十四。

    他们的工资是因为工厂刚起步,等工厂盈利了,可以再涨。

    齐副厂长到底是做过管理的人,像请事假制度,病假制度,以及其他的惩罚制度,他都做了一个初步的规定。

    之后具体的内容会一条一条的拟出来。

    主要是他们说李向南听。

    李向南对他们的工资制度其实是有想法的。

    这是大集体的那种管理方式。工作任务分配下去,工人就开始工作。

    李向南肯定觉得实行基本工资加计件工资更好。

    不过暂时她也没有发表意见。

    因为他们这个工厂刚刚开始,很多东西才初步建立。一切弊端可以在慢慢发展过程中再进行改革和纠正。

    他们各自都发表意见,看得出来,大家都很努力,希望这个厂子越干越好。

    尤其这些老同志,更能吃苦耐劳,集体荣誉感更强。

    谁都没有发觉,他们这个会议已经开了很长时间了。

    直到窗外闪过了一个身影。邓宏宇才看表,过去了两小时了。

    到下班的时候了。

    会议就暂时到这里,邓宏宇就让散会。

    李向南也看见外面的那个人了。

    是陈彩芳。

    门卫看的很严的,陌生人是不会让进的。

    陈彩芳能进来就说明她和门卫是熟悉了。

    会议散了,大家纷纷走出去。

    陈彩芳没想到李向南也从屋里走出来了。

    “向南姐!”陈彩芳立刻上前打招呼。

    “嗯!你这是过来溜达玩儿了?”李向南的目光在邓宏宇和陈彩芳的身上转悠。

    不过两个人的神色正常,没有发现什么。

    “之前我答应了请他吃饭,我这不来兑现了吗?

    向南姐,走啊,今天我也请你!”陈彩芳挽着李向南的手。

    李向南不想当电灯泡就摇了摇头。“不去了!

    估计家里正等我吃饭呢!”

    陈彩芳挽着李向南的胳膊... -->>
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