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第497章 添置

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    想让人家帮忙,就要给人家足够的利益。

    这很正常。

    毕竟当初李向南也要承担很大的风险。

    予以足够的利益的方法有很多,不是非要把自己搭进去。

    既然你想把自己搭进去,就不要后悔。

    现如今后悔了算怎么回事?

    自己最优秀的孙子这么做,周老爷子的心里过不去这个坎。

    一时间他失去了理智,也忘了自己孙子是什么样的人了……

    可是那天亲眼见了李向南,他才相信了孙子所说的。

    而且那个姑娘也是很优秀的。越是优秀的人越有傲气。

    人家真不至于扒着他孙子。

    这事是伤了孙子的心。

    邓宏宇今天这么做,肯定不是孙子的意思。

    小辰和那个叫李向南的姑娘分手了,恐怕就不会愿意再把她牵扯进周家的事里。

    这个状恐怕真就是李向南和邓宏宇要告的。

    周老爷子又走到他家的窗下,看着警卫员想办法复原的护栏。

    护栏仍然留下了被掰过的痕迹。

    老爷子在想,在他年轻的时候体力最好的时候,他能掰动吗?

    周老爷子拿起了电话,想了想,他又放下了。还是让他的勤务兵去办这件事。

    周爽犯了这么大的错误,她本来就应该受到处罚,根本没有理由从轻。

    周老爷子批评她们单位的领导,应从重处罚……

    周爽的领导坐在办公室里,看着袅袅升起热气的茶杯,他真的很感叹呢。

    老一辈的同志真是大公无私。

    正好通报批评虽然已经有了,但一直没有下发下去。

    所以重发也来得及。

    单位的几个领导一碰头,处罚重新下发。

    周爽工作不认真,出现了重大纰漏,损害了单位的利益,所以扣罚她一个月的工资,停职三个月。

    三年之内不能评优,不能升级。

    并且这次处分记入档案。

    周爽在单位看到这个通报批评的时候都傻了。

    这份通报发给了单位的每一个部门。

    她丢脸,可是丢到家了。

    而且处分上还说了三年不能评优,不能升级。

    现在工资都是分级制度。

    你是几级工,那就会开什么样的工资。

    不长级了,就是不涨工资了。

    那可是实打实的。

    周爽生气的推开了领导办公室的门,连门她都没敲。

    她一向都是这么目中无人的。

    她质问领导,为什么被处罚的这么重?

    处罚不已经下来了吗?为什么又重新下发的?

    领导回答的语重心长:那是他徇私被批评了。

    这个处罚也是你家老爷子亲自指示的。

    其实谁心里没有一杆秤呢?尤其作为周爽的领导,却得不到她的尊重。

    平时明明已经对她睁一只眼闭一只眼了,就像这次的事,本来也是从轻处罚。

    她领过情吗?

    周爽的领导班子,真是对周老爷子佩服的五体投地。

    不愧人家是老革命家!

    周爽真是万万没有想到她爷爷会这么做。

    难不成老爷子后悔打了孙子,过来找她麻烦了?

    周爽真想跑回去质问老爷子,但是她不敢。

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